Apesar do controle de ponto ser bastante antigo, a história e evolução do controle de ponto por meios eletrônicos é um pouco mais recente. Vale destacar que a regularização do ponto eletrônico é uma obrigação legal para muitas empresas. E, também, um desafio para garantir a conformidade com as normas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Neste artigo, a SC Brasil explica como regularizar relógio de ponto da sua empresa adequadamente. Leia a seguir!
Em agosto de 2009, a Portaria n° 1.510 do Ministério do Trabalho regulamentou o controle de ponto nas empresas. Ela estabeleceu regras para o uso de Registradores Eletrônicos de Ponto (REP). Além de não obrigar o uso de relógio de ponto e proibir outros meios eletrônicos, como computadores. Ou seja, caso a tecnologia de controle de ponto seja adotada, é necessário seguir algumas normas específicas. Para entender como regularizar o seu relógio de ponto de acordo com essa portaria, vamos detalhar os pontos mais importantes:
O relógio de ponto utilizado pela empresa deve ser um REP certificado pelo INMETRO. Essa certificação é essencial para garantir que o equipamento atenda às exigências do MTE, garantindo segurança e confiabilidade na marcação dos pontos.
Toda vez que o funcionário fizer uma marcação de ponto, o REP deve emitir um comprovante impresso. Esse comprovante precisa conter as seguintes informações:
Nessa etapa de como regularizar relógio de ponto, sabe-se que não é possível editar erros de marcação ou faltas justificadas diretamente no relógio de ponto. No entanto, O MTE permite a adição de informações sobre faltas justificadas ou outras ocorrências, mesmo que não tenham sido registradas diretamente no relógio de ponto.
Ou seja, se o funcionário tiver uma falta justificada, é possível adicionar a informação posteriormente. Porém, a falta permanecerá no histórico do relógio de ponto.
O relógio de ponto é fundamental para qualquer empresa, independentemente do tamanho ou segmento. Essa ferramenta garante diversos benefícios para a gestão de pessoas, o controle financeiro e prevenção de processos trabalhistas. Assim, sendo indispensável para qualquer empreendimento que busca eficiência na gestão de pessoas, conformidade legal, redução de custos e transparência nas relações trabalhistas.
Agora que você já sabe exatamente como regularizar relógio de ponto, vamos pontuar algumas sugestões de onde você pode utilizá-lo:
Em síntese, qualquer empresa com funcionários, jornadas de trabalho definidas e necessidades de controle de pessoas pode se beneficiar do uso dessa ferramenta. Desde pequenas empresas até grandes corporações.
Aprendeu como regularizar relógio de ponto, mas ainda não tem um? A SC Brasil conta com diversos modelos de relógio de ponto e softwares para controle de acesso. Com mais de 20 anos de experiência no setor de identificação digital, trabalhamos com os melhores preços e as melhores marcas do mercado.
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