Crachá de identificação: 5 vantagens do seu uso em empresas
23 de fevereiro de 2022 Um assunto polêmico, de certa forma, é o uso do crachá de identificação. Muitos funcionários não gostam de usá-lo, porém, ele é essencial para a segurança. Ainda mais devido ao fluxo de pessoas que podem entrar e sair da empresa. Além disso, é fundamental para o reconhecimento. Assim, não ocorrerá de você esquecer o nome ou função de alguém. Pois, bem! Vamos então as 5 vantagens do uso de crachás. Confira!
5 vantagens do uso de crachá de identificação em empresas
1- Maior segurança
Podemos dizer que a principal vantagem do uso do crachá de identificação é por trazer mais segurança, certo? Existem outras formas de garantir a segurança, como com controle de acesso e catraca. Porém, os crachás demandam menos investimento e serão tão efetivos quanto.
Usando o crachá, sua empresa fica imune de pessoas não autorizadas andando por locais restritos. Dando assim, mais segurança aos cliente e funcionários.
2- Profissionalismo
Vamos pensar como fossemos um cliente, tudo bem? Chegando na empresa, vemos que todos os funcionários estão devidamente identificados com os crachás. Sendo assim, a primeira impressão é de uma empresa profissional e organizada. Portanto, é uma excelente forma de mostrar os atributos da sua firma.
3- Redução de custos
Como dito acima, o crachá de identificação além de seguro, é um método de segurança econômico. Vale ressaltar que com o uso do crachá, a equipe de segurança não precisa ser tão grande. Apenas um porteiro e alguns colaboradores para verificar as identificações serão necessários.
4- Agilidade
Segundo o Ministério do Trabalho, o recomendado é que as empresas possuam ao menos 10 funcionários tenham sistema eletrônico de marcação do ponto. Ou seja, com cartões de proximidade. Assim, você terá a tecnologia como sua aliada, fazendo com que esse processo seja mais ágil.
5- Integração
Sabe aquele termo de “vestir a camisa da empresa”? Então, o crachá de identificação lhe ajudará. Pois, o uso promoverá maior integração e bem-estar dos funcionários. Sobretudo, dos novos. Isso permitirá com que todos saibam seu nome.
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